Cât de săraci am ajuns: cele mai mici salarii din Moldova sunt în Suceava. Fix la jumătate din cât se câștigă în București

Conform datelor Institutului Național de Statistică, salariul mediu net în Suceava este de 1.264 lei. Pe plan național, mai puțin decât sucevenii câștigă angajații din Harghita și Caraș-Severin – 1.256 lei. In regiunea Moldovei “ne bat” toate județele, cele mai mari lefuri înregistrându-se în Iași  (1.705 lei), Bacău (1.423 lei) sau Galați (1.670 lei). In Cluj, salariul mediu net atinge 1.961 lei, iar în București se câștigă dublu față de Suceava – 2.504 lei  

Conform ultimelor date publicate de Institutul Național de Statistică, prezentate ieri de “Jurnalul Național”, în județul Suceava se câștigă cel mai mic salariu mediu net din toată Moldova. De fapt, statistica extinsă la nivel național arată un fapt cutremurător, cu 1.264 lei salariu mediu net, județul nostru situează pe penultimul loc în țară din acest punct de vedere, fiind “depășit” doar de județele Harghita și Caraș Severin, în care salariile medii nete sunt, în ambele cazuri, de 1.256 lei. Explicațiile pentru poziția din acest top a județului Suceava pot fi multe, dar cele mai importante se referă la o lipsă acută a investițiilor, la dispariția aproape în totalitate a industriei, toate amplificate de o lipsă crasă de interes și pricepere a politicienilor care îi reprezintă pe suceveni. Dacă acum 20-30 de ani, județul Suceava era privit de o mare parte dintre români drept unul dintre cele mai bogate din țară, migrația masivă a tinerilor, extincția unităților de producție,  lipsa de viziune a politicienilor suceveni, izolarea cauzată de inexistența unor autostrăzi sau șosele rapide, toate au contribuit la decăderea până la această poziție codașă a Sucevei.
Potrivit datelor de la Statistică, în mai mult de jumătate din județele României se trăiește cu salarii medii nete sub 1.500 de lei. Caraș Severin, Harghita, Suceava și Vaslui conduc în topul celor mai prost plătiți salariați, care încasează lunar în medie între 1256 și 1282 de lei. Salarii aproape la fel de mici au angajații din  Neamț, Brăila, Covasna, Bistrița Năsăud, Bihor, Botoșani, Ialomița, Maramureș, care câștigă mai puțin de 1350 lei lunar. In alte 12 județe, veniturile nete reprezintă, conform aceleiași statistici, 55-60% din cât încasează  locuitorii Capitalei.  Ca șI la Suceava, în Vaslui sau în Harghita, marii angajatori sunt fie instituții publice, spitale, companii de utilități, unități de producție din industria textilă, caracterizate de venituri apropiate de salariul minim pe economie, este de părere Cristian Seidler, analist economic, care a comentat pentru Jurnalul Național această situație.
El a arătat că, având aceste venituri, locuitorii din zonele sărace ale României între care cu dezonoare, se plasează și Suceava, nici nu se pot compara cu cei din orașele mexicane, indiene sau pakistaneze și în niciun caz cu cei din țările europene.
Românii plătiți cel mai bine
Coform aceleiași statistici, cei mai bine plătiți salariați, după cei din București, sunt cei din Ilfov, cu un salariu de 2.092 lei lunar, urmați de clujeni, cu 1.961 lei  pe lună. In București, de menționat, salariul mediu net este de 2.504 lei lunar. Dar și cheltuielile pe măsură, se prezumă.
In Cluj, salariile sunt mari și trec de 2.300 de lei datorită IT-ului  și serviciilor, a centrelor internaționale de servicii de suport pentru diferite funcțiuni ale structurilor multinaționale, care angajează buni vorbitori de limbi străine. Concret, datele statistice arată că 1 din 25 de clujeni lucrează în IT. De altfel, din cele 14.000 de companii IT, jumătate sunt localizate în București și Cluj Napoca.
De altfel, interesant este faptul că, așa cum OBIECTIV a arătat într-o analiză publicată în ediția de ieri, județele cu cele mai mici salarii sunt aceleași în care numărul  salariaților este depășit de cel al pensionarilor și șomerilor. Potrivit datelor oficiale, la finele lui noiembrie 2015, în România erau 5,55 milioane de angajați și 5,13 milioane de pensionari. Situația cea mai fericită o au Bucureștiul, cu 507.828 pensionari și șomeri înregistrați la o populație angajată de 1.284.255 de persoane, și județul Ilfov, cu 78.358 pensionari și șomeri raportați la 189.528 angajați. Județele care înregistrează cote mai bune de angajare a populației sunt Arad (114.031 pensionari și șomeri, 131.708 angajați), Brașov (154.922 pensionari și șomeri, 197.927 angajați) sau Cluj (186.035 pensionari și șomeri, 263.771 angajați).
Printre județele cu discrepanțe mari în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, se numără Bacău (170.373 pensionari și șomeri, 114.840 angajați), Dâmbovița (136.906 pensionari și șomeri, 73.235 angajați), Dolj (204.814 pensionari și șomeri, 143.840 angajați), Galați (159.681 pensionari și șomeri, 116.220 angajați), Hunedoara (139.993 pensionari și șomeri, 98.589 angajați), Ialomița (76.073 pensionari și șomeri, 39.446 angajați), Neamț (141.822 pensionari și șomeri, 85.901 angajați), Suceava (171.756 pensionari și șomeri, 108.193 angajați), Vaslui (116.524 pensionari și șomeri, 55.542 angajați), Vâlcea (118.098 pensionari și șomeri, 72.967 angajați) sau Vrancea (89.064 pensionari și șomeri, 55.101 angajați). (O.S.)