Asistentele medicale angajate la Spitalul Județean pe perioada stării de urgență nu își vor pierde locul de muncă

Acesta este mesajul transmis de conducerea unității spitalicești. Spitalul va organiza în septembrie concurs de dosare, cu angajare pe perioadă determinată de timp, iar cele 50 de cadre medicale își pot depune dosarele, pentru a-și păstra locurile de muncă. Un concurs, în vederea angajării pe perioadă nedeterminată se va organiza după ridicarea stării de alertă  

După ce cotidianul Obiectiv a anunțat că cele 50 de asistente medicale angajate în perioada stării de urgență, își vor pierde locul de muncă, începând de luna viitoare, conducerea Spitalului Județean a găsit soluții pentru ca aceste cadre medicale să poată munci în continuare. Unitatea spitalicească va organiza în cursul lunii viitoare, concurs de dosare, iar angajarea va fi pe perioadă determinată de timp, mai precis pentru 30 de zile, cu posibilitatea prelungirii. Un concurs în vederea angajării pe perioadă nedeterminată de timp, se va organiza după încetarea stării de alertă. ”Tututor celor angajați pe starea de urgență, le expiră contractul în septembrie. Până se va încheia starea de alertă, vom organiza concurs de dosare, cu o perioadă de angajare de maximum 30 de zile, cu posibilitatea prelungirii cu câte alte 30 de zile, pe toată perioada stării de alertă. Când situația legislativă ne va permite, vom organiza concurs, pe perioadă nedeterminată”, a explicat medicul urgentist Dan Teodorovici, purtător de cuvânt în cadrul Spitalului Județean Suceava.

Reamintim că sindicaliștii suceveni din sănătate au tras un semnal de alarmă și și-au arătat  îngrijorarea față de soarta personalului medical de la Spitalului Județean Suceava care va fi concediat, începând cu data de 20 septembrie. Este vorba de 50 de asistente și infirmiere angajate de conducerea unității spitalicești sucevene, fără concurs, în perioada stării de urgență. Reamintim că la spitalul sucevean s-au făcut angajări fără concurs, de două ori, în prima etapă angajându-se 15 persoane, iar a doua oară, 35 de asistente și infirmiere au fost angajate de către conducerea Spitalului Județean. ”Pe data de 20 septembrie expiră cele șase luni de la semnarea contractului. Multe asistente medicale care au fost la greu alături de oameni, vor fi date afară. Pentru sacrificiul lor, ar trebuie găsite variante legale prin care să continue activitatea. Pandemia există, virusul Covid 19 este printre noi. Trebuie să învățăm din greșelile trecutului și oamenii care sunt alături la greu trebuie apreciați, respectați și primiți cu brațele deschis în sistemul medical”, consideră Gabriel Buliga, liderul UJ CNSLR FRĂŢIA, Suceava. Asistentele și infirmierele care au dus greul când unitatea spitalicească a devenit cel mai mare focar de Covid din țară, sunt acum îngrozite că vor rămâne fără loc de muncă. ”Ce se va întâmpla cu noi, cei care atunci când toți fugeau de spital, am mers înainte și am luptat ca totul să reintre în normal? Când m-am angajat, m-a întrebat doamna aceea la telefon pe o voce temoasă dacă sigur vin… Probabil mulți refuzaseră să se mai angajeze…Am lăsat totul la o parte, viață personală, tragedii și așa mai departe să putem da o mână de ajutor… Pe 20 septembrie e ultima zi în care mai lucrăm…Ni s-a spus să așteptăm să fie concurs… E normal așa ceva? … Nu mă consider eroină, mi-a plăcut din tot sufletul să ajut, iubesc spitalul, iubesc oamenii și știu că menirea mea este să ajut… În alte orașe mai mari s-a putut face în astfel încât să fie angajați cei care au ajutat pe timp pandemie… Nu mă așteptam, sincer vă spun, nu mă așteptam să nu ne fie recunoscut ajutorul pe care l-am oferit… Nu ne-a fost ușor deloc…. Sunt epuizată… Iar acum mă gândesc cu frică la viitor, că nu am unde să mai lucrez”, a povestit o asistentă de la Spitalul Județean, angajată în perioada stării de urgență, la sfârșitul săptămânii trecute. (Cristina RUŞTI)