Tuesday , May 11 2021

Ieri a avut loc repartizarea pe posturi pentru candidaţii cu medii peste 7

inspectorat

Din cei 771 de candidaţi, 353 de candidaţi au reuşit să obţină notă peste 7, care să le permită se se titularizeze pe unul dintre posturile scoase la concurs. Pentru ceilalţi 254 de candidaţi care au obţinut note peste 5, repartizarea se va desfăşura pe data de 14 august. La nivelul judeţului, anul acesta au fost scoase la concurs 660 de posturi, din care 133 titularizabile şi 527 netitularizabile

Incepând de ieri dimineaţă, la cele două centre de examinare-Colegiul Tehnic “Al. I. Cuza” şi Colegiul Tehnic “Petru Muşat” din Suceava, unde s-a desfăşurat concursul de titularizare în învăţământ a avut loc şedinţa publică de repartizare a candidaţilor la examenul de titularizare care au obţinut medii peste 7, pentru încadrarea cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată. Repartizarea se realizează în ordinea descrescătoare a mediilor, pe discipline de concurs, pe posturi vacante, comunicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată. Astfel, în funcţie de rezultatele obţinute, candidaţii vor ocupa unul dintre cele 133 de posturi titularizabile, cu viabilitate mai mult de patru ani sau unul dintre cele 527 posturi netitularizabile, cu viabilitate sub patru ani. Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7, atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială la clasă în profilul postului. Pentru angajarea pe perioad? determinată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 5, atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială în profilul postului. In cazul în care o persoană repartizată nu se prezintă la post în termen de 3 zile pentru încheierea contractului de muncă, se revocă repartizarea. La şedinţa de repartizare, candidaţii se legitimează cu BI/CI sau pot fi reprezentaţi de o altă persoană, prin procură notarială în original. In cazul în care candidatul nu este prezent personal sau printr-un împuternicit la şedinţa publică de repartizare, cererea acestuia nu se soluţionează. Candidaţii repartizaţi au obligaţia să se prezinte la post/catedră începând cu 1 septembrie. Reamintim că la Suceava, din cei 771 de candidaţi, 353 de candidaţi au reuşit să obţină notă peste 7 care să le permită se se titularizeze pe unul dintre posturile scoase la concurs. Un număr de 254 din candidaţi au obţinut note între 5-6,99, ceea ce le permite să obţină un post de suplinitor. Anul acesta, doi candidaţi au obţinut nota 10 la titularizare. Este vorba despre Irina Gafiţa, din Fălticeni care a susţinut proba la istorie şi Maricica Atudorei din Cornul Luncii, care a dat examen la limba şi literatura română. Pe 14 august va avea loc repartizarea candidaţilor pe posturile pentru angajare pe perioadă determinată. In sală vor fi prezenţi şi candidaţii care nu au prins un post în prima parte a repartizărilor, dar şi cei care au susţinut examenul de titularizare, pentru un post care nu avea locuri scoase şe perioadă nedeterminată, respectiv pe 4 ani. (G. GROZA)

Vezi si

14.000 de turiști în Bucovina, în perioada minivacanței de Paști

Conform vicepreședintelui Consiliului Județean Suceava, Niculai Barbă, cele mai aglomerate zone au fost Gura Humorului, …