10 actori și buget de 1,5 milioane de lei pentru Teatrul municipal „Matei Vișniec”, în 2016

Primarul municipiului Suceava, Ion Lungu a declarat într-o conferință de presă susținută la sfârșitul anului care tocmai săa încheiat că instituția culturală nou înființată – Teatrul municipal „Matei Vișniec” nu este nicidecum doar o inițiativă punctată pe o hârtie. El a dat asigurări că Teatrul municipal „Matei Vișniec” Suceava își va începe efectiv activitatea de pe 1 ianuarie 2016. Ion Lungu a arătat că, în urma consultării cu directorul instituției teatrale, Carmen Veronica Steiciuc, se va porni cu 10 actori, iar propunerea de buget pentru întregul an este de 1,5 milioane de lei. „Am avut discuții la Botoșani și Bacău, unde ne-am consultau pe tema finanțării Teatrului. În cele din urmă am ajuns la concluzia că, la Suceava, pentru început, suma de 1,5 milioane de lei este una suficientă, în anul 2016. Am acceptat o propundere de organigramă de la directorul Carmen Veronica Steiciuc, care a venit cu propunerea ca teatrul să aibă angajați de 10 actori, într-o primă fază”, a precizat șeful executivului sucevean, menționând că la aceștia ar urma să fie adăugat și personalul administrativ.  Consiliul Local Suceava a aprobat, în ședința din septembrie, înființarea instituției de spectacole cu denumirea Teatrul municipal „Matei Vișniec”. Finanțarea noii instituții culturale este asigurată din venituri proprii și din subvenții de la bugetul de local, directorul interimar fiind desemnat prin dispoziție a primarului, mandat care va înceta la momentul încheierii contractului de management cu noul director, admis în urma unui concurs de proiecte de management. Teatrul municipal „Matei Vișniec” Suceava este înscris în Registrul artelor spectacolelor, instrumentul unitar de evidență în care sunt luate în evidență instituțiile și companiile de spectacole și concerte.  De pe 15 octombrie, Teatrul municipal „Matei Vișniec” din Suceava are director, în persoana poetului Carmen Veronica Steiciuc, care a preluat această funcție cu titlu de interimar, în baza unui contract de management. Noul director a avut ca sarcină să întocmească necesarul de personal și organigrama, care vor fi aprobate în ședință a deliberativului local. (A.N.)