Tichetele de masa electronice, valabile intr-o saptamana

Tichetele se vor acorda sub forma unor carduri care vor functiona ca un portofel electronic, se arata in Legea nr. 291/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013.

Pentru a obtine a noile tichete, angajatorii trebuie sa tina cont de anumite aspecte specifice cardurilor, potrivit Avocat.net.

Potrivit actului normativ amintit, tichetele de masa in format electronic sunt bonuri de valoare pe suport electronic si sunt destinate exclusiv acordarii alocatiei individuale de hrana a salariatilor.

Pentru a fi valabile, tichetele electronice trebuie sa aiba stocate urmatoarele informatii:

– numele si prenumele salariatului care este in drept sa utilizeze tichetul de masa;

– numele si adresa emitentului;

– date referitoare la perioada de valabilitate;

– interdictia de a fi utilizat pentru achzitionarea de tigari sau de produse alcoolice.

Valoarea nominala pe zi lucratoare a tichetelor de masa, indiferent de suportul pe care sunt emise, hartie sau card, este in prezent de 9,35 lei, valoare indexata periodic de Ministerul Muncii, a afirmat Jean Istasse, CEO Sodexo.

Spre deosebire de tichetele pe suport hartie, distribuirea tichetelor electronice nu va fi realizata de angajator, ci de catre unitatea emitenta.

Pe langa contravaloarea nominala a tichetelor, angajatorul va achita unitatilor emitente si costul emiterii pe suport electronic.

Unitatile emitente sunt obligate sa deschida conturi sau subconturi de plati distincte,