Aproape 8.000 de angajaţi din MAI vor fi disponibilizaţi

Guvernul a adoptat, în şedinţa de joi OUG privind stabilirea unor măsuri privind încadrarea alocată cheltuielilor de personal din MAI pe anul 2011. Actul normativ prevede acordarea ajutorului pentru poliţiştii şi cadrele militare care încetează raporturile de muncă cu MAI, sau trec în rezervă, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Potrivit dispoziţiilor, dacă persoanele în cauză sunt apte de muncă, dar nu se pot încadra din lipsă de locuri de muncă corespunzătoare pregătirii, beneficiază de plata unui ajutor, stabilit în raport cu vechimea efectivă în calitate de personal militar/poliţist, calculat în funcţie de salariul funcţiei de bază avut în luna schimbării poziţiei de activitate (50% din salariul funcţiei de bază, la vechime efectivă
cuprinsă între 1 şi 5 ani, 55% din salariul funcţiei de bază, la vechime efectivă cuprinsă între 5 şi 15 ani inclusiv, respectiv 60% din salariul funcţiei de bază , la vechime efectivă de peste 15 ani), potrivit unui comunicat MAI.
OUG prevede exonerarea de la plata cheltuielilor de şcolarizare pentru poliţiştii şi cadrele militare care solicită înetarea raporturilor de serviciu, prin demisie sau la cerere, anterior datei aplicării măsurilor de reducere a numărului de posturi. Este de precizat faptul că decizia privind exonerarea de la plata cheltuielilor de şcolatizare a fost luată în urm adialogului social avut cu sindicatele.
Potrivit actului normativ, încadrarea absolvenţilor promoţiilor anului 2011 ale instituţiilor de formare profesională iniţială din structuta MAI, respectiv din structura MApN (pregătiţi pentru nevoile MAI) se face începând cu data de 1 ianuarie 2012.
Măsurile au fost luate având în vedere necesitatea încadrării în limita alocată cheltuielilor de
personal pentru anul 2011 prin Legea bugetului de stat pe anul 2011 nr. 286/2010.
De precizat faptul că, la nivelul Ministerului Administraţiei şi Internelor, necesitatea asigurării fondurilor bugetare pentru acordarea drepturilor salariale ale personalului propriu, aşa cum este definit prin prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobată prin Legea nr. 15/2008, cu modificările ulterioare constituie, în contextul actual, o prioritate ce nu poate fi amânată.
În vederea respectării ţintei de deficit bugetar şi pentru încadrarea în cheltuielile de personal în limita alocată pentru anul 2011, prin Legea nr.286/2010, se impune ca Ministerul Administraţiei şi Internelor să implementeze unele măsuri de redimensionare a numărului de posturi ocupate de categoriile de personal enunţate. Demersul presupune ca, în acelaşi timp, să fie adoptate şi unele măsuri de protecţie
socială a persoanelor care vor face obiectul aplicării măsurilor de reorganizare instituţională.