Profesori suceveni cu salarii de peste 10.000 de lei pe lună. ”Vinovați” sunt directorii care atribuie plata cu ora în exces, atrage atenția IȘJ

”Vă rog să încurajați tinerii să rămână în școala dumneavoastră. Nu încurajați plata cu ora! Sunt cadre didactice care au peste 10.000 de lei pe lună salariu, mai mari decât salariile dumneavoastră. Dar de ce? Din cauza faptului că ați dat multe ore la plata cu ora. Acum am constatat, la preluarea planurilor de încadrare”, a spus inspectorul școlar general adjunct Petru Crăciun, în cadrul ședinței de analiză a stării învățământului în anul școlar 2022-2023, care a avut loc joi, 19 octombrie. Sindicaliștii spun că nu toți directorii procedează în acest mod și că sunt multe situații în care posturi didactice de predare rămân vacante după toate etapele mișcării personalului didactic organizate de IȘJ și care nu se ocupă nici în cadrul concursurilor organizate la nivel de unitate, după începerea anului școlar, astfel că se apelează la profesori încadrați la plata cu ora, pentru a acoperi necesarul de personal. Ministrul Educației anunță că la Titularizarea 2024 regulile se vor schimba.

Problema salarizării angajaților din sistemul de învățământ este departe de a fi soluționată, iar faptul că directorii școlari încasează venituri mai mici decât profesorii creează mari tensiuni în colectivele din unitățile de învățământ. Totuși, la nivelul județului nostru există manageri școlari care aleg să îngroașe substanțial veniturile unor cadre didactice, care ajung să încaseze salarii de peste 10.000 de lei lunar. Mai multe astfel de situații au fost descoperite recent de către Inspectoratul Școlar Județean Suceava, în urma analizei planurilor de încadrare în actualul an școlar. Se pare că unii directori au ales să încadreze pe anumite catedre profesori la plata cu ora, iar orele nu sunt deloc puține, astfel că veniturile finale ale acelor cadre didactice ajung la sume fabuloase.

”Vă rog să evitați atribuirea cu plata cu ora în exces. Vă rugăm să informați IȘJ Suceava când se vacantează un post, când organizați un concurs la nivelul unității de învățământ și, de asemenea, să atașați graficul. Când veniți la iarnă cu proiectul de încadrare în anul școlar 2024-2025, să vacantați toate orele care au fost la plata cu ora în acest an școlar. Dar acolo unde există situații în care aveți suplinitori calificați, cu note peste 7 și înscriși la Definitivat, puteți să acordați angajare pe viabilitatea postului. Vă rog să încurajați tinerii să rămână în școala dumneavoastră. Nu încurajați plata cu ora! Sunt cadre didactice care au peste 10.000 de lei pe lună salariu, mai mari decât salariile dumneavoastră. Dar de ce? Din cauza faptului că ați dat multe ore la plata cu ora. Acum am constatat, la preluarea planurilor de încadrare”, a spus inspectorul școlar general adjunct Petru Crăciun, în cadrul ședinței de analiză a stării învățământului în anul școlar 2022-2023, care a avut loc joi, 19 octombrie.

De altfel, o inchitate în acest sens reiese și din rapoartele IȘJ Suceava privind evoluția normelor și a cadrelor didactice, care arată că anul școlar trecut a crescut numărul normelor didactice de predare la nivel de județ cu 1,12%, însă a scăzut numărul cadrelor didactice cu 1,11%.

Ministerul Educației anunță că la Titularizarea 2024 regulile se vor schimba

Sindicaliștii atrag atenția că nu toți directorii procedează în acest mod și că sunt multe situații în care posturi didactice de predare rămân vacante după toate etapele mișcării personalului didactic organizate de IȘJ și care nu se ocupă nici în cadrul concursurilor organizate la nivel de unitate, după începerea anului școlar, astfel că se apelează la profesori încadrați la plata cu ora, pentru a acoperi necesarul de personal.

”Într-adevăr, acolo unde sunt abuzuri, unde se dau norme întregi la plata cu ora pe parcursul unui an școlar, e o problemă. Dar eu vă pun în fața altei probleme – unități școlare care au scos la concurs după începerea anului școlar, pentru că nici Inspectoratul Școlar nu a avut persoane calificate ca să le trimită pe posturile respective, și posturile nu s-au ocupat. Poziția Ministerului Educației știu este următoarea: decât să angajezi un necalificat, dai catedra respectivă la plata cu ora unui calificat din unitate pentru care garantezi, ca și director. Deci nu pot fi acuzați toți directorii pentru acest lucru”, a explicat Traian Pădureț, liderul Uniunii Județene Sindicale ”Pro-Educația” Suceava.

Probleme cu viabilitatea posturilor și întocmirea planurilor de încadrare se regăsesc în mai multe unități de învățământ din țară, după cum însuși ministrul Educației a recunoscut, într-un interviu acordat recent la Europa Liberă. Ligia Deca a spus că există cadre didactice care dau titularizarea și nu au posturi titularizabile și, în același timp, inspectoratele școlare nu reușesc să acopere necesarul cu cadre didactice. Deci viabilitatea posturilor pe care școlile le certifică nu este chiar conformă cu realitatea, directorii preferând să completeze normele profesorilor pe care îi au deja în școală. Ligia Deca a spus că toate metodologiile trebuie relansate în 8 luni de la intrarea în vigoare a noii legi a educației, ceea ce înseamnă că la Titularizarea 2024 regulile se vor schimba. (Oana NUȚU)