Numărul contractelor de muncă este în scădere în județul Suceava

Comparând situația din lunile precedente se poate spune că județul Suceava „a intrat în toamnă” cu un număr de contracte de muncă aproximativ egal cu cel cu care pășise la începutul anului în curs

Interogarea registrului general de evidență a salariaților se face de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, la începutul fiecărei luni calendaristice, și arată situația contractelor valabil încheiate și înregistrate electronic de la finele lunii precedente. Cu alte cuvinte, situația finală pe luna august a putut fi consultată la începutul lunii septembrie, iar cea pentru luna iulie a putut fi constatată la începutul lunii august și tot pe această idee se fac referințele de calcul la fiecare lună calendaristică.

Astfel, atunci când urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților (REVISAL), de către Inspectoratul Terito­rial de Muncă (ITM) Suceava, s-a constatat faptul că, la data de 01.09.2019, figurează ca fiind înregistrate 129.478 de contracte individuale de muncă active, este vorba despre situația valabilă la data de 31 august. Potrivit unei informări a ITM Suceava, din cele 129.478 de contracte individuale de muncă active la final de august, 121.382 erau pe durată nedeterminată, iar 8.096 pe durată determinată.

Comparând situația din lunile precedente se poate spune că județul Suceava „a intrat în toamnă” cu un număr de contracte de muncă aproximativ egal cu cel cu care pășise la începutul anului în curs. Potrivit unei informări transmise de ITM Suceava în ianuarie 2019 și semnată de Romeo Butnariu – șeful instituției și de către Narcisa Cioltan, ca urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților, s-a constatat faptul că, la data de 01.01.2019, ­fi­gurează ca fiind înregistrate 129.133 de contracte individuale de muncă active din care: 119.569 pe durată nedeterminată; 9.564 pe durată determinată. În primăvară, numărul contractelor de muncă de la nivelul județului (valabil la finele lui februarie) era cu circa 60 mai mic decât este cel din acest început de toamnă, cu deosebirea că, totuși, numărul contractelor pe perioadă nedeterminată era mai mic la început de mar­tie/final de februarie. Astfel, conform unei informări a ITM Suceava, ca urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților, s-a constatat faptul că, la data de 01.03.2019, figurează ca fiind înregistrate 129.412 de contracte individuale de muncă active din care: 119.432 pe durată nedeterminată; 9.980 pe durată determinată.

Dinamica angajărilor în județ se pare că a cunoscut un trend ascendent încă din luna martie pentru că în debut de aprilie, mai exact la data de 01.04.2019, ca urmare a interogării REVISAL, s-a constatat faptul că figurau ca fiind înregistrate 130.586 de contracte individuale de muncă active din care: 120.171 pe durată nedeterminată; 10.415 pe durată determinată. În aprilie numărul contractelor de muncă a crescut, ITM Suceava anunțând că în urma interogării REVISAL s-a constatat faptul că, la data de 01.05.2019, figurează ca fiind înregistrate 131.029 de contracte individuale de muncă active din care: 120.240 pe durată nedeterminată; 10.789 pe durată determinată.

„Vârful” în acest an a fost atins în luna mai, județul Suceava intrând în prima lună de vară cu 131.883 de contracte individuale de muncă active din care: 120.720 pe durată nedeterminată; 11.163 pe durată determinată, potrivit interogării registrului general de evidență a salariaților de la data de 01.06.2019.

De atunci, s-a constatat un regres „încet, dar sigur” în lunile de vară, ceea ce nu pare a fi tocmai un semnal bun. Ca urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților, s-a constatat faptul că, la data de 01.07.2019 (deci pe final de iunie, după cum am explicat la început), figurează ca fiind înregistrate 131.602 de contracte individuale de muncă active din care: 121.350 pe durată nedeterminată; 10.252 pe durată determinată. De asemenea, ca urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților, s-a constatat faptul că, la data de 01.08.2019, figurează ca fiind înregistrate 131.039 de contracte individuale de muncă active din care: 121.627 pe durată nedeterminată; 9.412 pe durată determinată. Singurul aspect pozitiv în iunie și iulie, com­­parativ cu „vârful din luna mai” este că deși numărul absolut al contractelor de muncă individuale a scăzut ușor, s-a înre­gistrat o creștere ușoară în privința contrac­telor de muncă pe perioadă ne­deter­minată. În luna august însă, după cum se poate vedea limpede, s-a înregistrat și o scădere a numărului de contracte pe perioadă nedeterminată, comparativ cu luna iulie. (Dan PRICOPE)