Milioane de lei raman in pusculita firmelor sucevene in loc sa mearga la bugetul de stat

N renun]area la c\r]ile de munc\ a implicat pierderea de c\tre Inspec]ia Muncii a unor venituri din `ncasarea unor comisioane legale privind p\strarea, verificarea [i certificarea acestor c\r]i de munc\ n la nivel de ]ar\, `ncas\rile din aceste comisioane au dep\[it, anul trecut, zeci de milioane de euro, iar la nivelul jude]ului Suceava s-au ridicat la aproape un milion de euro

Milioane de euro va pierde, anul acesta, bugetul asigur\rilor sociale din ne`ncasarea unor comisioane legale pentru procesarea c\r]ilor de munc\. P=n\ la data de 31 decembrie, acestea s-au `ncasat de c\tre inspectoratele teritoriale de munc\ iar `n cursul anului 2010, potrivit directorului Inspectoratului Teritorial de Munc\ (ITM) Suceava, Ionu] Cre]uleac (foto), numai pentru comisioanele aferente c\r]ilor de munc\ din jude]ul Suceava s-au `ncasat peste 3,6 milioane de lei, f\r\ a se mai calcula [i penalit\]ile pentru neplata la termen a respectivelor comisioane. „Cu ani `n urm\, comisioanele acestea erau surse de venit la bugetele proprii ale inspectoratelor de munc\. Ulterior, to]i banii erau vira]i la bugetul asigur\rilor sociale de stat iar inspectoratele de munc\ r\m=neau institu]ii cu finan]are exclusiv de la nivel central. Partea bun\ a faptului c\ nu se vor mai `ncasa aceste comisioane legale este aceea c\ angajatorii vor fi degreva]i de ni[te obliga]ii iar sumele respective vor r\m=ne la dispozi]ia angajatorilor [i vor putea fi investite”, a declarat Ionu] Cre]uleac.
~ncep=nd cu data de 1 ianuarie nu se va mai efectua de c\tre agen]ii economici c\tre ITM Suceava plata comisionului datorat de 0,25% din fondul lunar de salarii `n cazul angajatorilor c\rora inspectoratele teritoriale de munc\ le presteaz\ serviciile const=nd `n verificarea [i certificarea legalit\]ilor `nregistr\rilor efectuate de c\tre ace[tia `n c\r]ile de munc\. Totodat\, nu se va mai efectua nici plata comisionului de 0,75% din fondul lunar de salarii de c\tre angajatorii c\rora ITM Suceava le p\streaz\ [i le completeaz\ carnetele de munc\. Aceste prevederi au fost stabilite, conform directorului ITM Suceava, Ionu] Cre]uleac, prin Ordonan]a de Urgen]\ a Guvernului (OUG) 123/28.12.2010 prin care s-a abrogat Legea 130/1999 privind unele m\suri de protec]ie a persoanelor `ncadrate `n munc\. Pe de alt\ parte, conform Hot\r=rii de Guvern (HG) 1193/24.11.2010 `ncep=nd cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baz\ minim brut pe ]ar\ garantat `n plat\ este de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore `n medie pe lun\ iar p=n\ la data de 25 ianuarie, angajatorii vor depune la ITM dovezile de calculare a drepturilor salariale [i declara]ia fiscal\ privind stabilirea comisionului aferente lunii decembrie 2010.
Pe de alt\ parte, dovezile de calculare a drepturilor salariale [i declara]ia fiscal\ privind stabilirea comisionului ce ar fi trebuit s\ fie calculat `ncep=nd cu luna ianuarie dac\ nu s-ar fi aborgat Legea 130 nu se mai depun la ITM Suceava iar contractele individuale de munc\ nu vor fi `nregistrate la aceast\ institu]ie. Aceste documente se vor `ntocmi `n dou\ exemplare, unul urm=nd a fi p\strat de angajat [i cel\lalt de angajatorul ce are obliga]ia `n continuarie s\ `ntocmeasc\ dosarul personal pentru fiecare salariat. Potrivit lui Ionu] Cre]uleac, dosarul trebuie s\ con]in\ actele necesare angaj\rii, contractul individual de munc\, actele adi]ionale [i celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea [i `ncetarea contractelor individuale de munc\. „Conform HG 161/2006 angajatorul `nregistreaz\ contractul individual de munc\ `n Registrul Electronic de Eviden]\ a Salaria]ilor (REVISAL) iar registrul poate fi depus de angajator la sediul ITM sau poate fi comunicat online”, se arat\ `ntr-un comunicat al ITM Suceava.
~ncep=nd cu data de 1 ianuarie 2011 actele privind executarea, suspendarea, modificarea [i `ncetarea contractelor individuale de munc\ se `ntocmesc [i se p\streaz\ la sediul angajatorului. C\r]ile de munc\ vor fi predate angajatorilor p=n\ la data de 30 iunie iar angajatorii sunt obliga]i s\ predea c\r]ile de munc\ pe baz\ de proces – verbal angaja]ilor. (Dan PRICOPE)