Peste 130 de mii de contracte individuale de muncă la nivelul județului Suceava

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a informat printr-un comunicat de presă semnat de șeful instituției, Romeo Butnariu și de Narcisa Cioltan, consilier la compartimentul de comunicare și relații cu publicul, că în urma interogării registrului general de evidență a salariaților la 1 noiembrie, în județul Suceava erau înregistrate 130.328 de contracte individuale de muncă active. Astfel, se poate spune că la finalul lunii precedente numărul contractelor de muncă înregistrate la nivelul județului nostru continua să crească simțitor față de luna septembrie. Comparând comunicatul precedent, rezultă că numărul de contracte a crescut cu 2.176 față de interogarea REVISAL de la data de 1 octombrie (datele fiind va­labile pentru final de lună septembrie).

De altfel, din analiza făcută de ITM Suceava la început de octombrie cu privire la luna septembrie rezulta o veste destul de bună: numărul angajărilor a crescut cu aproape două mii față de luna precedentă când înregistrase o scădere semnificativă.

Astfel, în urma interogării registrului general de evidență a salariaților s-a constatat faptul că, la data de 1 octombrie erau înre­gistrate 128.152 de contracte individuale de muncă active, din care 119.781 pe durată nedeterminată și 8.371 pe durată determinată.

În urma interogării registrului general de evidență a salariaților s-a constatat faptul că, la data de 1 noiembrie erau înregistrate 130.328 de contracte individuale de muncă active, din care 120.327 pe durată nedeterminată și 10.001 pe durată determinată.

Cu alte cuvinte, creșterea foarte mare a numărului de contracte individuale de muncă la nivelul județului nostru este datorată nu atât creșterii foarte mari a numărului de contracte pe perioadă determinată – avansul la final de octombrie fiind doar de circa 500 față de finele lui septembrie – cât de numărul foarte mare de contracte pe perioadă determinată. Astfel, la finalul lunii trecute se depășise „pragul psihologic” de zece mii de contracte indivi­duale de muncă pe perioadă determinată, creșterea fiind spectaculoasă față de luna precedentă, adică o pondere de aproape 20%.

Dacă avem în vedere faptul că urmare a interogării REVISAL de la data de 1 septembrie, erau înregistrate 126.171 de contracte individuale de muncă active din care: 119.296 pe durată nedeterminată; 6.875 pe durată determinată, se pot trage două concluzii: în cele două luni de toamnă s-au înregistrat creșteri ale numărului de contracte de circa două mii și de fiecare dată ponderea cea mai mare a fost înregistrată pe zona de contracte individuale de muncă pe perioadă determinată.

Comparativ cu data de 1 ianuarie, creșteri semnificative se pot observa pe ambele categorii. Astfel, în debut de an 2018, erau înregistrate 123.386 contracte individuale de muncă active (adică acele contracte rămase valabile la final de 2017) din care: 117.123 pe durată nedeterminată și 6.263 pe durată determinată. (Dan PRICOPE)