Invăţătorii şi educatorii suceveni vor echivalarea competenţelor şi salarizarea conform statutului nou de profesori

1212 învăţători şi educatori din judeţul Suceava aşteaptă să le fie echivalate competenţele şi să devină profestori în învăţământul primar şi preşcolar, conform Legii Educaţiei din 2011, dosare depuse încă de anul trecut şi care aşteaptă şi creşteri ale salariilor, în mod corespunzător. Un ordin de ministru în acest sens trebuia să fie dat încă din luna noiembrie a anului trecut, când în fruntea Ministerului Educaţiei se afla Ecaterina Andronescu, lucru care nu s-a făcut. Este vorba despre echivalarea competenţelor şi încadrarea în funcţia de profesor în învăţământul primar şi preşcolar, ceea ce ar fi însemnat o creştere semnificativă de salariu pentru toate aceste cadre didactice, care ar putea fi scoase totodată de sub incidenţa OUG 92/2012 care impune condiţia ca învăţătorii şi educatorii să urmeze studii superioare, în următorii şase ani, pentru a-şi păstra postul. Conform Hot News, în Legea 1/2011 se stipulează la articolul 248 că pentru a ocupa o funcţie didactică este necesară “absolvirea cu diplomă a studiilor universitare de licenţă în profilul postului”, însă educatorii şi învăţătorii care deja erau în sistem, încadraţi într-o functie, nu erau obligaţi, neaparăt, să facă o facultate. Legea permitea recunoaşterea experienţei, studiilor şi rezultatelor şi echivalarea lor, făra a mai obliga cadrele didactice să facă o facultate şi prevedea încadrarea lor în funcţia de profesor şi, implicit, o mărire de salariu.
Pe scurt, calendarul prevedea ca procedura de echivalare să se desfăşoare între ianuarie şi noiembrie 2012, şi stipula că atestatele de recunoaştere a competenţelor să fie eliberate la data de 1 noiembrie 2012. Pentru a putea fi echivalate competentele si incadrate in functia de profesor de invatamant primar si prescolar, un cadru didactic trebuia să adune minim 100 de credite. în cazul acestor cadre didactice, Ministerul trebuia să semneze un ordin de ministru şi de la 1 noiembrie 2012, trebuiau eliberate atestatele de echivalare. Asta însemna o mărire de salariu care ar fi putut fi operată măcar de la 1 ianuarie 2013, pentru că în anul trecut nu a fost prevazută în bugetul de la educaţie o astfel de situaţie. Potrivit Legii salarizării, citată de Hot News, aceste măriri de salariu pot fi chiar substanţiale şi, dacă s-ar aproba aceasta echivalare, ar însemna chiar o majorare cu până la cateva zeci de procente în cazul multor cadre didactice, mai ales cele care au vechime în sistem. Astfel, în cazul unui învăţător debutant, salariul de încadrare este de 974 de lei, la care se adaugă 10% pentru dirigenţie şi s-ar ajunge la un salariu total de 1.071 lei. ~n cazul unui profesor debutant, salariul de încadrare începe de la 1.139, la care se adaugă 10% pentru dirigenţie şi se ajunge la o sumă finală de 1.253 de lei. Asta înseamnă o creştere salarială de 182 de lei (17%). La un învăţător cu o vechime între 2 si 6 ani, salariul (incluzând 5% vechime şi 10% dirigenţie) ar ajunge la 1.143 de lei. Un învăţător cu vechime 35-40 de ani, conform grilei de salarizare primeste 1.650 de lei. La această sumă se adaugă 25% vechime şi 10% dirigenţie, iar salariul final ajunge la 2.269 de lei. Dacă acest învăţător/educator ar fi încadrat în funcţia de profesor de învăţământ primar/preşcolar, salariul său conform grilei ar începe de la 2.095 lei. La aceasta sumă se adaugă 25% vechime şi 10% dirigenţie, iar salariul final ar ajunge la 2.881 de lei. Ar fi o mărire de salariu de 612 lei, adică o majorare de 27%. Ministerul Educaţiei nu a semnat însă aprobarea echivalărilor, dar dat o ordonanţă de urgenţă prin care îi trimite pe învăţători la facultate. La nivel naţional sunt peste 22.000 de cadre didactice, educatori şi învăţători în această situaţie, 1212, adică peste 5% dintre acestea provenind din judeţul Suceava. (N.R.)