Suplimentări de posturi la Primăria Suceava

„Aparent, crește numărul de posturi la Primărie. Nu am cerut noi, ci așa ne-a dat Guvernul”, a declarat primarul Ion Lungu, care a adăugat că nu se grăbește însă a face angajările respective, probabil cu excepția a patru posturi noi de la Poliția Locală

20 de posturi au fost nou înființate în cadrul aparatului administrativ al Primăriei Suceava, un anunț în acest sens a fost făcut de primarul Ion Lungu care a explicat și de ce s-a întâmplat acest lucru.

Astfel, potrivit edilului, Munici­piul Suceava este primul din țară care a aprobat, la 4 aprilie, bugetul de venituri și cheltuieli pentru 2019 fără ca Ministerul Finanțelor Publice să fi comunicat anexa la bugetul de stat cu cheltuielile de personal ale unităților administrativ-teritoriale. La 11 aprilie, aceasta a fost transmisă și din ea rezultă că o majorare a numărului de posturi cu încă 20 printre care unul la „Evidența ­po­pulației”; patru posturi la Direcția Poliției Locale, întrucât „crescut populația orașului” și un post de șofer pentru microbuzul destinat transportării elevilor. Mai sunt și posturi create precum cele temporare la accesarea fondurilor europene și monitorizarea post-implementare a proiectelor europene. „Aparent, crește numărul de posturi la Primărie. Nu am cerut noi, ci așa ne-a dat Guvernul”, a declarat Ion Lungu, adăugând că nu se grăbește însă a face angajările respective, probabil cu excepția Poliției Locale.

La Direcția Poliției Locale a Primăriei Municipiului Suceava efectivul este sub cel necesar, pentru a se putea soluționa în bune condiții dispozițiile primite, dispozitivele serviciului de ordine, liniște și pază a bunurilor sunt suplimentate cu unul până la 13 polițiști locali de la alte servicii sau birouri. Cel puțin așa se precizează în raportul privind activitatea Direcției, prezentat în prima parte a anului 2019 cu privire la anul 2018, și în care se menționa că anul trecut efectivele au crescut cu 5 persoane.

Facultatea de Drept și Ştiințe Administrative a semnat cu Primăria Suceava un protocol de colaborare pe tema Poliției Locale.

Din totalul de 123 de posturi, vacante sunt trei dintre ele, respectiv câte unul la Serviciul „Ordine, liniște publică și paza bunurilor”, Serviciul „Circulație pe drumurile publice” și Biroul „Control activități comerciale”. Conform sursei citate, în statul de funcții actual al Poliției Locale fi­gurează un total de 120 de angajați, dintre care 109 în funcții de execuție, 9 în funcții de conducere și încă doi cu contract de muncă. Personalul este repartizat în cadrul Serviciului „Ordine, liniște publică și paza bunurilor”, Serviciului „Circulație pe drumurile publice”, Biroului „Disciplina în construcții și afișaj stradal”, Biroului „Protecția Mediului”, Biroului „Control activități comerciale”, Serviciului „Evidența persoanelor, instruire și administrativ” și Serviciului „Dispecerat operativ și supraveghere video”.

De altfel, nu doar necesitatea suplimentării numărului de angajați la Poliția Locală este un aspect important, ci și faptul că există u ­partene­riat între Municipiul Suceava și Facultatea de Drept și Ştiințe Administrative în baza căruia studenții de la specializarea Poliție Locală din cadrul respectivei facultăți – a zecea din cadrul USV și, totodată, „me­zina” acestora – pot face practică în cadrul Poliției Locale Suceava. Recent, studenții respectivi au fost invitați să participe la o ședință a Consiliul Local Suceava, toți venind îmbrăcați în uniforme.

De asemenea, polițiștii locali care se specializează la această facultate vor face practica la Primărie, urmând să aibă acces la dispeceratele de monitorizare video. Primarul Ion Lungu a declarat, cu ceva timp în urmă, că parteneriatul va ajuta administrația locală să pregătească forță de muncă în domeniu.

„Primăria municipiului Suceava are o colaborare foarte bună cu Universitatea <<Ştefan cel Mare>>, tocmai de aceea, am semnat cu Facultatea de Drept și științe Administrative un protocol de colaborare, mai precis cu Poliția Locală. Conform protocolului sunt obligații pentru ambele părți implicate, dar cel mai important este că studenții care studiază să devină polițiști locali, pot face practică la Primărie, pot avea acces la dispeceratele de monitorizare ale unității administrativ teritoriale, precum și alte lucruri care ne ajută să pregătim forță de muncă calificată pentru Poliția Locală”, declara primarul municipiului Suceava, Ion Lungu, cu o lună în urmă. (D.P.)