Friday , March 29 2024

Romsilva și-a luat revanșa față de Schweighofer

După ce vreme de șapte ani Regia Națională a Pădurilor Romsilva RA a fost devansată de Holzindustrie Schweighofer în privința cifrei de afaceri, anul trecut s-a produs schimbarea, în sensul că, potrivit bilanțurilor contabile depuse pentru 2017, firma austriacă a fost devansată la acest capitol de către R.N.P. In 1999, Regia Națională a Pădurilor avea 40 de mii de an­gajați. Anul trecut – 16.246. Holzindustrie Schweighofer S.R.L. a pornit în 2002 cu 10 angajați, ajungând anul trecut la 1.945.

paduri-min

Ultimul an în care Regia Pădurilor a avut o cifră de afaceri mai mare de­cât compania austriacă – a cărei pres­tanță pe „piața lemnului” a crescut considerabil încă din anul 2004 – a fost anul 2009. La acea dată, cifra de afaceri a Regiei Naționale a Pădurilor era de 1,07 miliarde lei, în scădere față de anii precedenți, când cifra de afaceri a Romsilva era de 1,14 miliarde de lei (2008) și 1,10 miliarde lei (2007). În schimb, în anul 2009, cifra de afa­ceri a companiei Holzindustrie Schwei­ghofer S.R.L. (cu sediul în București, deși foarte multe puncte de lucru sunt în diverse colțuri ale țării, inclusiv ale județului Suceava) creștea vertiginos în pofida intrării abrupte a României în criză, de la 545 de milioane de lei la 875 de milioane de lei.

Din anul 2010, rolurile s-au schimbat, în sensul că Holzindustrie Schwei­­ghofer S.R.L. a devenit lider, iar „challenger” a ajuns Regia Na­țională a Pădurilor, poziție în care a rămas până în anul 2017. În anul 2010, Holzindustrie Schweighofer S.R.L. înregistra o spectaculoasă creș­tere a cifrei de afaceri de la 875 de milioane la 1,287 miliarde lei, iar această creștere a cifrei de afaceri a men­ținut-o până în 2014, când a depășit două miliarde de lei.

Deși în 2015 și 2016 cifra de ­afa­ceri a S.C. Holzindustrie Schwei­ghofer S.R.L. a scăzut cu câteva zeci de milioane, continua să devanseze din acest punct de vedere Regia Na­țională a Pădurilor, a cărei cifră de afaceri a crescut constant, dar nu în ritmul în care a crescut compania austriacă. Din punctul de vedere al cifrei de afaceri, în 2011 (când criza economică nu încetase încă pe deplin) Regia Națională a Pădurilor avusese un an mai bun decât 2008, cifra de afaceri fiind cu peste 50 de milioane de lei mai mare în ultimul an de criză decât în ultimul an de creștere economică.

Era un semnal bun pentru Regia Națională a Pădurilor, dar încă nu suficient ca să poată să devanseze compania austriacă al cărei management a fost eficient și în criză, dovadă că nu doar cifra de afaceri a crescut de la 875 de milioane în 2009 la 1,589 ­mi­liarde lei în 2011, ci și profitul a crescut de trei ori, de la 101 milioane lei la 312 milioane lei. Asta în condițiile în care a crescut și numărul de salariați de la 1.189 la 1.267, deși Regia Na­țională a Pădurilor a înregistrat un profit foarte scăzut (2010 fiind cel mai slab an din acest punct de vedere, când la o cifră de afaceri de 1,1 ­mi­liarde lei profitul abia dacă depășea un milion de lei).

Unii silvicultori de meserie pri­veau cu nostalgie spre perioada 2000 – 2004, când numărul de salariați, deși scă­zuse vertiginos față de anii ‘90, era de circa 26 de mii (în 2004, în 2009 era de peste 40 de mii) și când profitul Regiei era de ordinul multor zeci de milioane de lei (vârful a fost atins în 2003, când profitul era de 90 de milioane de lei la o cifră de afaceri de aproa­pe 875 de ­mi­­lioane lei).

TABEL RNP-min
Regia Națională a Pădurilor – ROMSILVA

 Abia în anul 2014 Regia Națională a Pă­durilor reușise nu doar să crească mult cifra de afaceri, ci și profitul să fie de peste 100 de ­mi­lioane de lei, fiind prima dată când era depășit anul 2003, considerat cel mai profitabil pentru Romsilva. Cu toate acestea, Romsilva nici la capitolul profit nu era peste Holzindustrie Schweighofer S.R.L.

TABEL HS-min
S.C. Holzindustrie Schwei­ghofer S.R.L.

 De cealaltă parte, compania austriacă începuse să înregistreze un „recul” la partea de profitabilitate din 2014. Dacă anii 2012 și 2013 erau cei mai profitabili din istoria companiei (340,6 milioane lei și 431,4 milioane lei), anul 2014 marca o scădere a ­pro­fitului cu aproape 140 de milioane lei față de anul precedent, în condițiile în care cifra de afaceri scăzuse doar cu circa 70 de milioane. În 2015, cifra de afaceri a Holzindustrie Schweighofer S.R.L. scăzuse cu vreo 20 de milioane de lei, însă profitul era în scădere cu aproape 90 de milioane de lei, ajun­gând la 206 milioane (mai slab decât în 2010, când a fost vârful crizei economice). Regia Națională a Pădurilor continua să crească în 2015 atât ca profit (157 milioane), cât și din perspectiva cifrei de afaceri (1,588 m­i­liarde lei).

 Abia în 2016 apare primul semnal că Regia Națională a Pădurilor ar putea să aibă în anii următori o ascensiune semnificativă și să devanseze Holzindustrie Schweighofer S.R.L.. Astfel, profitul Regiei în 2016 a fost de 210 milioane lei (cu peste 50 de milioane peste anul precedent), în vreme ce profitul Holzindustrie Schwei­ghofer S.R.L. era de 189 de milioane de lei (cu aproape 17 ­mi­lioane lei sub cel înregistrat în 2015). Totuși, cifra de afaceri a Regiei (1,69 miliarde lei) nu crescuse atât de mut încât să treacă peste cea a companiei austriece (1,948 miliarde lei). Abia în 2017 s-a produs „rocada”, când Holz­industrie Schweighofer S.R.L. a continuat „reculul” înregistrând un profit de 17,9 milioane lei și o cifră de ­afa­ceri de 1,769 miliarde lei, în vreme ce Regia Națională a Pădurilor a înregistrat un profit record de 248,8 milioane lei și o cifră de afaceri record de 1,961 miliarde lei.

 Masivă scădere a numărului de angajați la RNP

Un lucru pare însă a umbri aceste performanțe notabile care certifică o revenire semnificativă: costul social cu reducerea locurilor de muncă. În 1999, Regia Națională a Pădurilor avea 40 de mii de angajați. În 2000 numărul mediu de angajați a scăzut cu circa 1.700 și nu este recordul în materie de disponibilizări. Schimbarea guvernării a produs în anul 2001 o reducere cu circa 6.200 de locuri de muncă la nivel național. Anul 2002 a venit cu un plus de circa două mii de locuri de muncă, pentru ca în 2003 și 2004 numărul mediu de salariați să nu depășească 27 de mii. În 2005, nu­mărul mediu de salariați ai Romsilva a fost de 25.702 și de atunci a scăzut constant, an de an, în 2017 ajungând la un număr mediu de doar 16.246 de angajați.

De cealaltă parte, Holzindustrie Schweighofer S.R.L. a pornit în 2002 cu 10 angajați, în 2003 avea un număr mediu de 127 de salariați, în 2004 și 2005 numărul acestora a crescut la 475 de salariați și a  continuat să angajeze oameni (mulți dintre ei tineri ca­re pot să aibă o frumoasă carieră, po­trivit pregătirii și competențelor fiecăruia) chiar și în criză. Deși din 2014, 2015 a început un „recul” la nivelul companiei, Holzindustrie Schwei­ghofer S.R.L. a continuat să an­gajeze personal, ajungând la o medie de 2.170 în 2016 și doar în 2017 s-a înregistrat o scădere a numă­rului mediu de salariați la 1.945, fiind prima de acest fel din istoria companiei în România. (Dan PRICOPE)

 

Vezi si

Puștan de 12 ani, filmat conducând un BMW prin Verești (VIDEO)

Miercuri dimineață, pe rețeaua  Facebook, pe pagina ”Suceava Fail”, a fost postată o înregistrare video …

2 comments

  1. De aici înțelegem că vezi doamne, romsilva licita și incasa mai puțin decât sfanthofer care prelucra și lemn “pe lângă” ce se licita. Gata, putem dormi liniștiți, nu se mai fura nene pt. că actele “vorbește”.

  2. Mai, mai!
    Cate zeci de mii de hectare de paduri au ras austriecii si cate Romsilva ?
    Cate hectare au impadurit austriecii si cat Romsilva ?
    Cat au taiat austriecii la ei in tara?