Prime de Crăciun modeste pentru angajaţii suceveni

 
In doar câteva fabrici din industria suceveană angajaţii vor avea parte în acest an de recompense materiale sau cadouri de Crăciun consistente. Sunt de fapt cam aceleaşi ca şi în anii precedenţi, valoarea primelor fiind mai mare ori mai mică, funcţie de cât de bine a mers treaba în acest an.
La SC Bermas SA Suceava, producătorul de bere sucevean, singura unitate industrială cotată la Bursă din judeţ, afacerea merge împreună – administratori şi angajaţi. Funcţie de producţia de pe anul precedent se calculează şi primele de sfârşit de an. In anul acesta, conform informaţiilor furnizate de directorul societăţii, Elena Anisoi, s-a avut grijă de toţi cei 200 angajaţi ai firmei. Astfel, pentru fiecare copil al salariaţilor s-au dat cadouri de 100 de lei. Pentru fiecare angajat s-au oferit tichete cadou în valoare de 150 de lei. La acestea s-au adăugat şi premii în bani, câte 300 de lei de căciulă.
Fiecare salariat al Ambro, primeşte primă de Crăciun 700 de lei net, plus cadouri pentru copii de la sindicate
La SC Ambro SA, societate care produce hârtie şi carton, cei 480 de salariaţi vor primi ca primă de Crăciun, indiferent de funcţia pe care o deţin, câte 700 de lei net, a declarat Costel Buta, liderul sindicatului “Arborii Bucovinei” din firmă. El a mai spus că au fost oferite de către societate cadouri pentru toţi cei 200 de copii ai salariaţilor, iar sindicatul pe care în conduce a oferit de asemenea cadouri angajaţilor în valoare de 50 de lei. Aceste din urmă atenţii au fost acordate cu prilejul unei serbări de a avut loc vinerea trecută la restaurantul Sonnenhof. Altfel, anul 2013 este considerat un an bun pentru societatea Ambro, a cărui număr de salariaţi a fost în creştere iar salariile au fost plătite la timp.
Schweighofer, Egger şi Mopan, recompensează ca în fiecare an angajaţii
Cei 900 angajaţi ai SC Holzindustie Schweighofer Suceava, societate cu capital austriac ce are deschise fabrici la Rădăuţi şi Siret, au beneficiat, ca şi în anii trecuţi, de o primă de Crăciun consistentă. Firma austriacă a oferit în total un fond de premiere de 800.000 de lei, bani care vor fi distribuţi angajaţilor.
Cei 700 de angajaţi ai firmei Egger, care are o fabrică de prelucrare a lemnului la Dorneşti, urmează să primească de asemenea premii consistente din partea companiei.
Si la SC Mopan SA, cei 700 angajaţi vor fi recompensaţi de companie cu produse necesare pentru pregătirea bucatelor de Crăciun – făină, ulei, produse lactate dar şi cu vin, într-o cantitate îndestulătoare dar şi cu premii în bani, cuantumul acestora nefiind încă stabilit. Anul trecut de exemplu, valoarea primei de Crăciun a fost de 150 de lei şi se aşteaptă ca în acest an să fie măcar la fel.
Silvicultorii nu stau cel mai bine la prime de Crăciun, cei de la ACET şi-au luat gândul, angajaţii insolventei Termica ar putea încasa câte 800 de lei, dacă vor fi de acord administratorii judiciari
Salariaţii Direcţiei Silvice Suceava nu se numără, cum poate s-ar aştepta unii, printre cei cu prime de top. Directorul DS Suceava, Sorin Ciobanu, a arătat că anul acesta, fiecare silvicultor sucevean, indiferent de funcţie, va primi câte 200 de lei în bani, conform contractului colectiv de muncă la care se adaugă tichete cadou în valoare de 300 de lei.
Angajaţii SC ACET SA nu vor avea anul acest prime de Crăciun, acest lucru fiind de altfel stabilit prin contractul colectiv de muncă, a declarat directorul unităţii, Stefan Groza, care consideră că este bun faptul că aceştia îşi vor primi salariile la timp.
Sanse să încaseze prime de Crăciun le au însă cei 284 angajaţi ai SC Termica SA. Conform contractului colectiv de muncă semnat la nivel de ramură, fiecare salariat ar urma să primească echivalentul unui salariu minim brut pe ţară – 800 de lei impozabil, desigur, dacă administratorii judiciari ai firmei care până în acest an a asigurat căldura şi apa caldă în municipiul Suceava, aflată acum în insolvenţă, vor fi de acord.
Bancherii, şi anul acesta fără prime, poliţiştii primesc cadou de Crăciun câte o agendă şi un calendar
In 2013, ca şi în ultimii ani de altfel, salariaţii bugetari au trebuit să-şi ia gândul de la prime de Crăciun. Nu s-a mai discutat în mediul bugetar sucevean despre prime de vacanţă, tichete cadou ori bonuri de masă. Nici în sistemul bancar nu se mai dau prime ca în alţi ani, bancherii fiind mult mai puţin generoşi cu angajaţii decât înainte de criza economică. Si activitatea băncilor a fost în descreştere în ultimul an, concentrarea angajaţilor fiind mai mult către recuperarea împrumuturile acodate anterior decât pe atragerea de noi clienţi.
Nici poliţiştii nu mai beneficiază ca până acum trei ani, de al treisprezecilea salariu, Vasile Anton, liderul Sindicatului Poliţiştilor din IPJ Suceava explicând că lucrătorii din Poliţie au fost păcăliţi acum trei ani, când au fost ademeniţi cu introducerea în fondul total de salarii a celui de-al treisprezecelea salariu, lucru care nu a dus însă la creşterea veniturilor acestora, dimpotrivă. In aceste condiţii, angajaţii IPJ Suceava nu se pot aştepta decât la câte o agendă şi un calendar din partea Corpului Naţional al Poliţiştilor şi o mică atenţie din partea Sindicatului, oferită din cotizaţiile plătite chiar de aceştia. (Neculai ROSCA)