Poştaşii suceveni, puşi să dea concurs pentru păstrarea locului de muncă

Poştaşii suceveni trec în aceste zile prin clipe grele. Dacă până cu puţină vreme în urmă erau asociaţi cumva unui sistem general de apărare a ţării, purtători de uniforme, investiţi cu decoraţii şi organizatori de competiţii cu rezonanţă internaţională, cum este „Marşul factorilor poştali”, lucrătorii Poştei Române trebuie să se aleagă între ei, cine va rămâne şi cine va pleca din sistem.
Un număr de 3.650 de angajaţi ai Poştei Române vor fi disponibilizaţi începând cu 3 septembrie, reprezentând 11% din total, ca parte a procesului de restructurare a companiei care vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de salariaţi ai operatorului poştal.
În prezent, compania are puţin peste 32.000 de salariaţi.
“În perioada 18 – 23 august, un număr de 2.392 de angajaţi ai companiei au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă. În perioada 28 – 31 august va avea loc testarea profesională a angajaţilor, având ca obiectiv selectarea personalului care va fi disponibilizat, pe baza cunoştinţelor specifice posturilor ocupate. La finalul procesului de restructurare, din Poşta Română vor fi disponibilizaţi în total 3.650 de angajaţi, pe baza procedurii şi a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România”, se arată într-un comunicat al companiei.
Echipa de management a operatorului poştal are ca obiective principale creşterea veniturilor, reducerea cheltuielilor, diminuarea datoriilor istorice ale companiei şi consolidarea poziţiei de lider pe piaţă a companiei, se mai spune în comunicat.
Cu afaceri de 1,26 miliarde de lei în 2012, Poşta este cel mai mare operator local de profil şi are o reţea teritorială de 5.600 de unităţi.
Acţionarii CNPR sunt MSI – 75% şi Fondul Proprietatea – 25%.
Compania avea la sfârşitul anului 2012 datorii totale de 568,2 milioane de lei, în creştere cu 2,9% faţă de 2011.
În ultimii patru ani, compania a acumulat pierderi de 530 milioane de lei, cu toate că a bugetat profit în fiecare an.
Poşta avea 32.887 de salariaţi la 31 decembrie 2012, faţă de număr mediu de 35.576 în 2008.
Peste 40 de angajaţi ai Poştei din judeţ vor fi trimişi acasă
In judeţul Suceava conform calculelor făcute deja vor fi disponibilizaţi peste 40 de angajaţi din numărul total de peste 800, spune directorul Serviciului Judeţean de Poştă Suceava, Nicolai Costraş. Mai multe amănunte privind modul în care se vor face trierile celor care vor pleca ori vor rămâne în sistemul Poştei Române a oferit liderul sindical, Carmen Baciu: „Am stabilit un excedent de 41 de angajaţi, dintr-un număr total de 826. Trebuie să rămână 785. La factorii poştali, situaţia este mai simplă,.fiindcă majoritatea persoanelor aflate în număr excedentar şi-au depus deja opţiunea pentru disponibilizarea colectivă. Doar pentru zece posturi de factori se va organiza testarea. Problema este la oficianţi, mai ales cei din mediul urban, unde vor trebui disponibilizate 22 de persoane şi doar o treime dintre aceste au depus opţiuni de disponibilizare. In aceste condiţii se impune participarea la testarea care va avea loc în perioada 28 – 31 august a.c., care va stabili cine va râmâne şi cine va pleca”, a declarat Carmen Baciu. Ea a mai spus că toate testările se vor desfăşura la sediul Direcţiei Judeţene de Poştă Suceava. Trebuie spus că vreme de câteva săptămâni procesul de disponibilizare colectivă din cadrul Poştei Române a fost blocat, întrucât nu existau bani, însă recent au fost alocate 7,4 milioane de lei pentru acest lucru. (O.S.)