Numărul contractelor de muncă din Suceava a crescut cu 3.600 în prima jumătate de an

11/07/18 ora:8:32am

Numărul de salariați din județ a crescut cu 3% din ianuarie până în iulie

tineri someri

În primele șase luni ale anului, numărului anajaților la nivelul jude­țului Suceava a crescut cu aproape 3%, conform datelor ITM Suceava, comunicate lună de lună pe baza interogărilor Registrului general de ­evi­dență a salariaților. Astfel, de la data de 1 ianuarie la data de 1 iulie s-a înregistrat un plus de 3.639 de contracte indi­viduale de muncă. Având în ve­dere că numărul salariaților contractelor individuale de muncă s-a situat la circa 123 de mii în debutul anului, se poate spune că numărul de contracte a crescut cu 3%. Majoritatea contractelor sunt pe perioadă nedeterminată: 2113. Totuși, faptul că 1428 de contracte au fost încheiate pe perioadă determinată arată cât de semnificative sunt zona de construcții și alte sectoare de muncă sezoniere.

De la începutul anului s-a putut constata o ușoară creștere a numărului de salariați în județul Suceava. Cel pu­țin așa rezultă din analiza comparată a datelor oficiale comunicate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava în privința contrac­telor individuale de muncă.

Ca urmare a interogării Registrului general de evidență a salariaților, s-a constatat faptul că, la data de 01.07.2018 figurează ca fiind înregistrate 127.025 de contracte individuale de muncă active, din care: 119.280 pe durată nedeterminată; 7.745 pe durată determinată. Se constată, per total, o creștere a numărului de contracte individuale de muncă în iunie cu 336, din care numai 20 pe durată determinată.

În legătură cu dinamica angajărilor pe piața suceveană a muncii, ITM Su­ceava a constatat faptul că, în urma interogării REVISAL, la data de 01.06.2018, figurau ca fiind înregistrate 126.699 contracte individuale de muncă active, din care: 118.974 pe durată nedeterminată; 7.725 pe durată determinată. Practic, numărul contractelor a crescut în luna mai față de luna aprilie cu 95, însă aproape 500 erau pe durată determinată, semnal destul de clar că atunci a continuat „dezghețarea” în sectorul de construcții sau în altele cu specific sezonier.

Astfel, în luna aprilie, urmare a interogării REVISAL s-a constatat faptul că la data de 01.05.2018 figurau înregistrate la nivelul județului Su­ceava 125.748 contracte individuale de muncă active din care 118.515 pe durată nedeterminată; 7.233 pe durată determinată. Comparând cu luna martie, se poate spune că avem o creștere de aproape 1.400 de contracte de muncă, acesta fiind un indiciu că sectoare cu specific sezonier au ieșit din „amorțeală”. Astfel, ca urmare a interogării REVISAL s-a constatat că la data de 01.04.2018 figurau ca fiind înregistrate 124.360 contracte individuale de muncă active din care: 117.713 pe durată nedeterminată; 6.647 pe durată determinată.

Asta în condițiile în care la 01.03.2018 în REVISAL figurau ca fiind înregistrate 123.896 contracte individuale de muncă active, din care 117.553 pe durată nedeterminată; 6.343 pe durată determinată. Conform comunicatelor ITM Suceava, la data de 01.02.2018 s-a constatat faptul că erau înregistrate în REVISAL 123.334 contracte individuale de muncă active din care: 117.167 pe durată nedeterminată, iar diferența de 6.167 pe durată determinată. La data de 01.01.2018 figurau ca fiind înre­gistrate 123.386 contracte individuale de muncă active (adică acele contracte rămase valabile la final de 2017), din care 117.123 pe durată nedeterminată și 6.263 pe durată determinată. (Dan PRICOPE)