Numărul angajaților din județul Suceava a scăzut în luna august

Pe 1 septembrie, la nivelul județului erau înregistrate  126.171 de contracte individuale de muncă active, cu circa 1.300 de contracte de muncă mai puțin decât la final de iulie 

Luna septembrie nu a adus – cel puțin în partea de debut când sunt ­ana­lizate situațiile pe luna august – vești din cele mai bune pe piața muncii, ba dimpotrivă. Conform unui comunicat al Inspectoratului teritorial de Muncă (ITM) Suceava, ca urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților (REVISAL), s-a constatat faptul că, la data de 01.09.2018, ­fi­gurează ca fiind înregistrate 126.171 de contracte individuale de muncă active din care: 119.296 pe durată nedeterminată; 6.875 pe durată determinată. Practic, interogarea REVISAL la data de 1 septembrie este o radiografie destul de fidelă asupra situației „de drept” de pe piața muncii, adică a numărului de contracte de muncă existente în mod oficial și care au formalitățile minimale îndeplinite.

Prin urmare, interogarea REVISAL de la începutul lunii august reflectă cât se poate de fidel situația din luna precedentă. „Urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților, s-a constatat faptul că, la data de 01.08.2018, figurează ca fiind înregistrate 127.491 de contracte individuale de muncă active din care: 119.650 pe durată nedeterminată; 7.841 pe durată determinată”, se arăta într-un alt comunicat al ITM, semnat de șeful acestei instituții, Romeo Butnariu.

Astfel, la finele lunii august erau cu circa 1.300 de contracte de muncă mai puțin decât la final de iulie. Cea mai mare scădere a numărului de contracte a fost în cazul celor pe perioadă determinată, adică aproape o mie. O posibilă concluzie ține de faptul că muncile sezoniere pentru care au fost angajate respectivele persoane s-au încheiat.

Reamintim că la finalul lunii iunie, conform unei analize făcute urmare a datelor centralizate în luna iulie, rezulta că numărul contractelor de muncă din județul Suceava a crescut cu 3.600 în prima jumătate de an

Astfel, de la data de 1 ianuarie la data de 1 Iulie (interogarea REVISAL care reflectă datele la final de iunie), s-a înregistrat un plus de 3.639 de contracte individuale de muncă iar majoritatea contractelor erau pe perioadă nedeterminată: 2113. Totuși, faptul că 1428 de contracte au fost încheiate pe perioadă determinată, arată cât de semnificativ este și zona de construcții sau alte sectoare de muncă sezoniere.

Precizăm că în urma interogării REVISAL, s-a constatat că, la data de 01.07.2018 (adică la final de iunie), erau înregistrate 127.025 contracte individuale de muncă active din care: 119.280 pe durată nedeterminată; 7.745 pe durată determinată.

La data de 01.01.2018 (situație care reflectă „piața muncii” de la final de decembrie) figurau ca fiind înregistrate un număr de 123.386 contracte individuale de muncă active (adică acele contracte rămase valabile la final de 2017) din care: 117.123 pe durată nedeterminată și 6.263 pe durată determinată. (Dan PRICOPE)