Cresc salariile la Primăria Suceava

Vineri, Consiliul Local va vota un proiect de hotărâre privind majorarea salariilor cu 9,5% pentru angajații Primăriei Suceava. Cel mai mare salariu din cadrul personalului care are funcții publice de  conducere va fi al secretarului municipiului Suceava – 16.536 lei, iar cel mai mic al unui șef de birou, care va avea un salariu brut de 8.507 lei. Un referent debutant va avea 2.184 lei, un auditor cu grad profesional superior – 5.990 lei. Polițiștii locali debutanți care au studii medii vor avea un salariu de bază de 2.350 lei, iar cei cu studii superioare și grad profesional superior de 5.886 lei 

În ședința extraordinară de vineri a Consi­liului local Suceava va fi supus aprobării, printre altele, un proiect de hotărâre conform căruia salariile de bază ale personalului angajat al Primăriei Suceava vor fi majorate, începând cu data de 1 ianuarie, cu 9,5 la sută, pe fondul deciziei guvernamentale (HG 937/2018) de majorare a salariului minim brut pe economie de la 1900 de lei la 2080 de lei cu data de 1 ianuarie 2019 și 2350 lei în cazul celor  care au studii superioare.

Cel mai mare salariu din cadrul personalului care are funcții publice de  conducere va fi al secretarului municipiului Suceava – 16.536 lei iar cel mai mic al unui șef de birou care va avea un salariu brut de 8.507 lei. În cadrul personalului cu funcții publice de execuție, cel mai mic salariu va fi al unui referent debutant (cei care nu sunt angajați decât pe posturi care nu necesită studii superioare) și anume 2.184 lei iar cel mai mare sa­lariu brut din cadrul personalului cu funcții pu­blice de execuție este la auditori cu grad profesional superior – 5.990 lei. Polițiștii locali care sunt debutanți și au studii medii vor avea un salariu de bază de 2.350 lei iar la polul opus sunt cei cu studii superioare și grad profesional superior de 5.886 lei. Personalul contractual în funcții de conducere va avea aceleași salarii ca și func­țio­narii publice aflat în posturi de conducere, însă funcțiile contractuale de execuție sunt altfel structurate și, prin urmare, sunt și alte trepte de sa­la­ri­za­re pornind de la 2.080 lei brut pentru un mun­­­citor necalificat până la consilier și inspector de specialitate gradul IA care are un salariu brut de 4.701 lei.

Potrivit expunerii de motive, proiectul de hotărâre a fost prezentat la consultarea reprezentanților salariaților în data de 11 ianuarie. Stabilirea salariilor de bază individuale, valabile începând cu data de 1 ianuarie 2019 se va face de primarul municipiului Suceava în calitatea sa de ordonator principal de credite, utilizând salariile de bază aprobate prin Hotărâre a Consiliului Local, cu respectarea celorlalte prevederi  legale aplicabile în materie și va fi corespunzătoare încadrării personalului din luna decembrie 2018 în funcție și grad – pentru funcții de conducere, res­pectiv în funcție grad/treaptă și gradație pentru funcții de execuție.

Proiectul de hotărâre ce va fi dezbătut în ședința de poimâine a CL Suceava se referă la cuantumul brut al salariilor de bază stabilite prin H.C.L. nr.3/2018 prin înmulțirea coeficienților corespunzători salariilor de bază prevăzute de H.C.L. nr.3/15.01.2018 cu salariul minim brut pe țară garantat în plată valabil începând cu data de 01.01.2019, aprobat prin, care este de 2.080 lei. (Dan PRICOPE)