23 de candidaţi retraşi şi 69 absenţi la examenul de titularizare

Din cei 873 de candidaţi înscrişi la examenul de titularizare din acest an, doar 781 au susţinut proba scrisă care s-a desfăşurat în cursul zilei de ieri. “La concursul de titularizare care s-a desfăşurat, 69 de candidaţi au absentat, iar 23 de candidaţi s-au retras în timpul probei. Nu au existat situaţii deosebite”, a declarat Laura Hacman, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Scolar Judeţean Suceava.
Examenul scris de titularizare a început la ora 10:00, iar durata de rezolvare a subiectelor a fost de patru ore. La sesiunea 2013 a concursului de ocupare a posturilor didactice, a catedrelor vacante sau rezervate în învăţământul preuniversitar a fost extrasă varianta numărul 2 de subiecte.
Supravegherea a fost asigurată, în fiecare sală de examen, de doi-trei supraveghetori.
Potrivit calendarului de titularizare în învăţământ, primele rezultate vor fi afişate pe 5 august. Eventualele contestaţii se vor putea depune la ISJ Suceava între 5 şi 6 august şi se vor trimite la centrele de evaluare. Rezultatele finale se vor afişa pe 8 august, urmând ca în ziua următoare să aibă loc prima etapă de repartizare la catedră, pentru angajarea pe perioadă nedeterminată.
Cea de-a doua etapă de repartizare pentru angajare pe perioadă determinată va avea loc pe 14 august.
La examenul de titularizare din acest an s-au înscris 122 de candidaţi pentru un post de învăţător, 110 candidaţi pentru un post de limba română, 96 candidaţi pentru educaţie fizică, 83 educatoare, 76 pentru limba engleză, 37 la matematică şi 33 la pedagogie specială.
Testarea a fost organizată în două centre de examen: Colegiul „Alexandru Ioan Cuza” Suceava şi Colegiul Tehnic „Petru Muşat” Suceava. Nota obtinută la proba scrisă are o pondere de 75% în media de repartizare.
Minimum nota 7, pentru ocuparea unui post titularizabil
Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7, atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială la clasă în profilul postului. Pentru angajarea pe perioadă determinată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 5, atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială în profilul postului. Repartizarea candidaţilor pentru angajare pe perioadă nedeterminată se realizează în şedinţe publice organizate de centrele de concurs în zilele de 9 şi 12 august, iar repartizarea candidaţilor pentru angajare pe perioadă determinată pe 14 august.Candidaţii repartizaţi au obligaţia să se prezinte la post/catedră începând cu 1 septembrie. In cazul în care o persoană repartizată nu se prezintă la post în termen de trei zile pentru încheierea contractului de muncă, se revocă repartizarea. In evidenţele ISJ Suceava sunt 133 de posturi titularizabile, având o viabilitate mai mult de patru ani şi 527 netitularizabile, cu o viabilitate sub patru ani. (Georgiana GROZA)