Circa 40% dintre companii angajează specialişti şi manageri, iar 28% renunţă la aceştia, România având una dintre cele mai mici rate de angajare dintre cele opt ţări din Estul Europei analizate în perioada aprilie-mai de firma britanică de recrutare Antal International.
"Piaţa de locuri de muncă pentru managerii şi specialiştii din România pare să revină începând cu luna aprilie, după ce în intervalul ianuarie-februarie segmentul nu a mişcat deloc. Rezultatele studiului sunt peste estimările iniţiale. Practic, piaţa pe acest segment a revenit la valorile înregistrate la începutul crizei economice", a declarat pentru MEDIAFAX Irina Vasile, directorul general Antal România, reprezentanţa firmei britanice de recrutare Antal International.
Potrivit acesteia, nivelul curent al angajărilor este de 39%, comparativ cu 37% înregistrat în toamna anului trecut, iar ponderea organizaţiilor care renunţă la angajaţi a scăzut la jumătate de la începutul anului, de la 51% la aproape 21%.
La începutul acestui an, 20% dintre companii intenţionau să angajeze specialişti şi manageri.
În ceea ce priveşte planurile pentru următoarele trei luni, 36% dintre respondenţi se aşteaptă să facă angajări şi 26% intenţionează să renunţe la specialişti şi manageri.
În restul Europei de Est situaţia legată de recrutarea personalului specializat şi de conducere variază semnificativ.
Astfel, 60% dintre companiile analizate din Cehia au declarat că îşi completează echipele de conducere şi de profesionişti, ponderea ajungând la 58% în Rusia, 52% în Polonia, 47% în Croaţia, 45% în Turcia, 41% din Bulgaria şi 32% în Ungaria.
De asemenea, 20% dintre angajatorii din Ungaria renunţă la personalul specializat. În Bulgaria şi Polonia ponderea companiilor care au recunoscut că lasă managerii să părăsească organizaţia ajunge la 30%, în Turcia la 40%, în Rusia la 44%, în Cehia şi Croaţia la 54%.
Studiul Antal "Global Snapshot" este o analiză trimestrială a angajărilor şi concedirerilor pe cele mai importante pieţe din lume. Raportul acoperă sezonul de perioada aprilie-mai 2009 şi cuprinde peste 4.200 de companii din comerţ, industrie şi servicii financiare din Europa Centrală şi de Est, Africa, India, China şi SUA.
La studiu au participat 600 de companii din România.
Companiile au fost chestionate cu privire la intenţia de a angaja sau de a lăsa să plece managerii sau specialiştii în următorul trimestru, dar şi în legătură cu opiniile acestora privind situaţia actuală şi evoluţia pieţei cu înaltă pregătire.
Antal International acordă consultanţă în recrutare pentru poziţii de middle şi top management, având în prezent 46 birouri în 24 ţări. În România, compania este reprezentată prin şase birouri, în Bucureşti, Iaşi, Cluj, Sibiu şi Timişoara.